インターン生の働く選択肢を徹底解説！！
今回は、インターンシップの参加を悩んでいる方々に向けて、インターン生の働き方について詳しく解説します。インターンシップは将来のキャリアを築くための重要なステップの一つであり、その働き方には様々な選択肢があります。
みなさんはインターンをする際、オフィスでの勤務とオンラインでの勤務、どちらを希望しますか？それぞれのメリットとデメリットも説明します！
他にも、長期インターンと短期インターンは何が違うのか、給料は発生するのか、授業やアルバイトと両立できるのか、などインターンシップの気になるポイントを徹底的に解説します。
ぜひ参考にしてください！
1.インターンシップの契約形態
インターンシップの契約形態には、さまざまな種類があります。まずは、それぞれの特徴を把握し、自分に合ったインターンシップを選びましょう。
1-1. 契約形態の種類
１．有給インターンシップ：特定の業務を担当し、給料を得る形態です。実務経験を積みながら収入を得られるため、アルバイトの代わりとして行う人が多いようです。
一方で、一定の業務責任や期待がある場合が多いため、精神的にも負担が大きい部分もあります。長期インターンシップはほとんどが有給である場合が多いです。
２．無給インターンシップ：給料が支給されず、経験やスキルを得ることが目的です。実務経験や職場での人間関係を築くことが重要であり、将来のキャリア形成に役立ちます。収入が得られない分、アルバイトとの二者択一を慎重に行う必要があります。短期インターンシップの場合、無給であることが大半です。
1-2.インターンの期間
１．短期インターンシップ：数日間から数ヶ月程度の期間限定で行われるインターンシップです。短期間で集中的に仕事を経験することができるため、スキルの習得や業務理解が早く進む場合があります。しかし、短期間であるため、業務の幅や深さに限りがあることも考慮すべきです。
２．長期インターンシップ：数ヶ月から1年程度の期間で行われるインターンシップです。長期間の参加により、企業や業界の実態をより深く理解し、専門知識やスキルを高めることができます。就職活動においても、長期インターンシップへの参加経験はアピールポイントとなります。
1-3.労働条件の解説
インターンシップに参加する際には、労働条件についてしっかり理解しておくことが重要です。
労働時間や休暇、給与、社会保険などの労働条件は、各企業や業界によって異なります。特に有給インターンシップの場合は、給与や福利厚生などの労働条件が適用されるため、詳細な契約内容を確認することが重要です。
インターンシップは自己成長の重要なステップです。自分に合った契約形態や契約条件を選び、有意義なインターンシップ体験を積むことが大切です。
2.インターンシップの働き方
2-1. リモートワークのメリットとデメリット
リモートワークは近年注目される働き方の一つですが、メリットとデメリットを把握しておくことが重要です。
メリット：自宅や好きな場所で仕事ができるため柔軟に働くことができるほか、通勤時間がなくなり、効率的に業務をこなせます。さらに、ワークライフバランス（家庭や趣味と仕事を両立）を整えやすくなります。また、場所にとらわれずに仕事ができるため、地域の制約を受けません。
デメリット：直接顔を合わせることが難しいため、コミュニケーションの取り方に工夫が必要です。オフィスでのチームワークや社交性が得られないことがきっかけで孤独感を抱くこともあります。また、自宅環境での仕事に慣れない場合、モチベーションの維持が難しいことがあります。
2-2. 出社のメリットとデメリット
出社についても説明します。
メリット：リアルタイムのコミュニケーションをとることができるほか、チーム全体の結束を高めることができます。共同作業や意思疎通がスムーズに行えるため、インターン生として業務に疑問や質問が生まれたら即座に直属の上司にきくことができます。
デメリット：通勤に時間を要するため、仕事に割ける時間が減る可能性や、通勤やオフィスでの環境による疲労が生じることがあります。
インターンシップの働き方は、個人の性格やライフスタイルに合わせて選択することが重要です。実際に就職する前に自分自身にはリモートワークと出社のどちらが適しているのかを比較し、最適な働き方を見つけることが大切です！
3.インターンシップの参加時期
3-1. 春・夏・冬休みのインターンシップ特有のメリット
春・夏・冬休みに行われるインターンシップの特有のメリットが注目されています。
長期休み中にインターンを行うことで、大学の授業との両立に悩むことなく、実際の業務に集中して取り組むことができる点です。普段学校で学ぶ理論と実務を結びつけることができ、実践的なスキルを身に付ける機会となる点も特徴的です。さらに、精神的にゆとりがある時間を有効活用して自分自身の将来について考える貴重な機会となります。インターン先での交流を通じて、業界や企業とのネットワークを広げることができ、将来の就職活動に役立つ情報交換ができる有益なつながりを築くことができます。
3-2. 通年で行われるインターンシップのメリット
通年で行われるインターンシップも注目されています。
学期ごとに定期的にインターンを行うことで、長期的な経験を積み重ねることができます。様々な業務に携わることで、幅広いスキルや知識を身に付けることができるほか、通年の企業のスケジュールを把握することもできるでしょう。また、業務に慣れることで企業への貢献度が向上し、信頼関係を築くことができるため、将来的なキャリアにも繋がります。さらに、複数の業務や部署に携わる機会があるため、自分のキャリアの方向性を見極めるのに役立ちます。
長期休みにしかできないインターンシップと通年で行われるインターンシップにはそれぞれメリットがあります。大学生活で自分がやりたいことの優先順位を考えながら、自分にあった時期にインターンに参加することを強くお勧めします！
4.自分にあった働き方を見つけるポイント
インターンシップでの働き方は多様化しており、選択肢の幅広さから、結局選びきれずに参加を断念してしまう方も少なくありません。
そこで、ここからは自分に合った働き方を見つけるためのポイントを解説していきたいと思います！
１．目標設定：自分の目標やキャリアプランに合わせて、インターン先や働き方を選択することが重要です。将来的にどのようなキャリアを築きたいかを明確にしましょう。
２．興味・関心：自分の興味や関心がある業界や職種のインターンに参加し、自分がやりたいことや得意なことを職場で生かすうえでギャップは生じないかを確認します。理想と現実の差に焦点を当てて将来について考えるきっかけづくりになります。
３．業務内容の確認：インターン先の業務内容や取り組む課題を事前に確認し、自分がどのような仕事に携わるかを把握します。自分のスキルや経験に合った業務を選ぶことで、成長や学びが得られます。
４．フレキシブルな働き方：インターン先や業界によっては、在宅勤務やフレックスタイム制などの働き方が提供されることがあります。自分の生活スタイルや学業との両立を考えて、柔軟な働き方を選択することができるのかも視野に入れて考えてみましょう。
まとめ
インターンシップは就職活動の重要な一環であり、その働き方や選択肢は非常に幅広くなってきています。
自分の目標や興味関心に合わせて適切なインターン先や働き方を選択することが何よりも重要です。
また、実際に参加する際には、自分の強みを活かし、業務に貢献することで信頼を得られるよう努めましょう。
そして、インターンシップを通じて得られる経験や人間関係を大切にし、将来のキャリアに活かしていきましょう！