就活生必見!インターンシップ選考対策ガイド

学生の皆さん、こんにちは!今回は、大学生の皆さんに向けて、インターンシップ選考についてお話しします!選考にはES・面接・GDがあります!選考突破に向けて対策していきましょう!

1.ES対策

ESは選考の第一関門です!

企業の求める人材であることをアピールできるように、その企業にあった自分の強みをアピールしましょう!

 

ES対策として、以下の3つがおすすめです。

①自己分析をして自分の魅力を見つける

ESでは、「学生時代頑張ったこと(ガクチカ)」「自己PR」等を通し、自分の魅力や強みを企業に売り込まなければなりません。そのため、自己分析をして、自分の強みや魅力を見つけることがESの必勝法となります

②企業研究をする

ESでは、「志望動機」が必ずと言っていい程聞かれます。志望動機は候補者が成し遂げたいことと、その企業の将来のビジョンがマッチしているのかを擦り合わせる手段のひとつでもあります。よってその企業にしかない魅力や強みを理解した上、自分自身がその企業に入社し、社会に対して何に貢献したいのかを書く必要があります。企業研究を重ねることが、適切な志望動機を書くために重要であることを理解しておきましょう。

③教授や友人、先輩等から添削・フィードバックをもらう

ESは人事から見て一緒に働きたいと思わせるような魅力的な文章でなくてはなりません。そのため、自分の強みや魅力がESに表せているか、わかりにくいところがないか、第三者に見てもらう必要があります。就活エージェントを活用し、添削してもらうのも良いでしょう。

 

以上がES対策となります。ESはどの項目であろうと、結論ファーストで書くことが重要となります。人事が「一緒に働きたい!」と思えるようなESを心掛けましょう!

 

2.GD(グループディスディスカッション)対策

コミュニケーションに自信がない、周りの足を引っ張ったらどうしようと不安に思う就活生も少なくないのではないでしょうか...。ですが、安心してください!GDは練習すれば練習するほど程、上達します!。最初は不安に思うかもしれませんが、考える習慣を身に着けてGD対策をしていきましょう!

①GDの基礎を理解する

GD選考前にGDの基礎を理解しましょう。評価基準やGDの進め方、役割,

テーマごとの進め方等を理解しておきましょう。就活エージェントや大学のキャリア支援センターがセミナー・講座を開いてくれることがあります。積極的に参加しましょう。

②過去問・頻出テーマ対策をする

課題解決型・新規事業立案型等様々なGDのテーマがあります。何も対策せずに行くと、流れが掴みにくかったり、発言がしづらかったりします。そのため、事前に頻出テーマ例で練習した上で、GDに望みましょう。また、書籍を利用して対策するのもおすすめです。

③業界・企業研究

GDは業界によってテーマが決まっていることが多いです。そのため、業界・企業研究がGDの対策にもなります。業界・企業の特徴を捉えたうえで、GD対策をしていきましょう。

④GD実践練習をする

GDは練習を積めば積むほどキャリア支援団体や大学キャリア支援センター等がGD対策セミナーを開催してくれることがあります。そこで、本番さながらの実践練習を積み、第三者からのフィードバックをもらい、GDを上達させましょう!


以上がGD対策となります。恐らくGDが苦手な方は、自分の意見を言葉にするのが苦手に感じる人が多いと思います。まずは言葉にしなくてもいいので、日ごろから自分の意見を持つ習慣を身につけることもGDで活躍する上で重要なことです。意見を持てるようになったら、あとは勇気を持って言葉に出す練習をしましょう。最初はうまくいきませんが、練習をすれば確実に上達します。是非、積極的にGD対策に取り組んで下さい!

3.面接対策(個人面接・集団面接)

友人や先輩から、第一志望の面接を受けたけど、「緊張して喋れなかった」「質問にどう答えれば良いかわからなかった」なんてことを聞いたことはありませんか?これは誰しもが一度は経験する失敗です。”もったいない”と思いませんか?ですが、適切な面接対策をすることで、どんな面接でも乗り越えることができます。

 

以下、おすすめの面接対策を紹介いたします

①面接頻出問題や過去問を事前に確認しておく

面接は「学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)」や「自己PR」、「志望動機」等、頻出質問があります。そのため、それらの頻出質問を対策しておくことが面接突破の鍵となります。質問に対して、深堀してみましょう。また、過去の面接質問が多く投稿されているサイトもあります。過去の企業面接質問をあらかじめ調べて対策しておきましょう!

②友人や先輩、教授等と面接練習をする

面接は面接官から見て魅力的でなければなりません。そのため、第三者目線のフィードバックをもらう必要があります。友人や先輩、教授等と面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、自分が面接官を経験することにより、面接官目線の魅力的な面接を理解することができます。

 

③面接対策イベントに参加する

面接は練習を積めば積むほど上達します。そのため、大学のキャリア支援センターや就活エージェントで面接対策イベントに積極的に参加しましょう。日常的に考えていないことをいきなり聞かれると回答に時間がかかってしまうのは当たり前ですよね。本番前に一度プロに見てもらい、フィードバックを受けることで、面接力を向上させましょう!

 

まとめ

いかがでしたでしょうか。就活生の皆さんに向けて、インターンシップ選考のポイントをご紹介しました。自己分析や企業研究、面接の準備、練習、そして自分らしさを大切にすることが成功への鍵です。ぜひ、これらのポイントを参考にして、インターンシップ選考に臨んでみてください。頑張ってください!